Официальный дистрибьютор Mobil

Владимир

Рязань

Иваново

Кострома

Тверь

Ярославль

8 800 550-36-96
Бесплатный звонок по России
+7 (4922) 600 154, +7 (903) 833-66-44, +7 (4942) 46-62-88 (Кострома)
Бесплатная доставка

Кадровая политика

ООО «ДЭМО» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. Наш коллектив — это команда профессионалов, которая реализует стратегическую цель — становление лидером продаж смазочных материалов в зоне приоритетного развития компании.

Базовым принципом реализации социального обеспечения является принцип социального партнерства — конструктивного и взаимного диалога работников и работодателей по регулированию социально-трудовых отношений.

 

Целями карьерной политики нашей компании являются:

  • Создание и функционирование системы мотивации работников компании, сочетающей в себе материальное и нематериальное стимулирование, направленной на привлечение, развитие и  удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.
  • Создание корпоративной культуры и комфортной рабочей среды, где уважают и ценят индивидуальные особенности каждого, и которая благоприятствует стремлению сотрудников приложить все усилия для наилучшего выполнения своей деятельности.

 

Приоритетные ценности сотрудниками компании определены следующие:

  • Достойный уровень доходов
  • Стабильность, надежность работы в компании
  • Возможность профессионального и личностного роста
  • Интересная работа
  • Возможность самореализации
  • Признание, ощущение значимости в компании каждого сотрудника

Важно отметить, что результативность работы компании во многом зависит от сплоченности, взаимного уважения и единого стремления ее команды к осуществлению поставленных целей. Ведь чем профессиональнее сотрудники, чем слаженней они работают, тем большего успеха достигают компания в целом и каждый сотрудник в частности.

Современные условия бизнеса требует от нашей компании постоянного повышения профессиональных навыков сотрудников. Нашим сотрудникам предоставлены максимальные возможности для обучения и развития, профессионального и личностного роста. В компании накоплен богатый опыт достижения успеха, который можно получить в том числе через обучение в корпоративном формате.

В своей работе ООО «ДЭМО» соблюдает высокие международные стандарты и требования Российского законодательства в вопросах социальной и кадровой политики, в том числе заработной платы, продолжительности рабочего дня и  условий труда, предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.

Профессиональная команда ООО «ДЭМО» работает в регионах центрального федерального округа, а именно: во Владимире, Иваново, Рязани, Костроме, Твери и Ярославле. Появление вакансий в ООО «ДЭМО» связано с расширением сферы деятельности компании в этих городах.